与员工一起 employee

良好的工作环境

营造良好工作环境

• 育儿&护理休假制度、缩短工作时间制度
  为育儿&护理相关休假、缩短工作时间提供完善的制度。
  （2023年度育儿休假取得率 73.1％ 19名／26名）
• 育儿假复职支援&推动男性育儿假取得率提升
  （2023年度 男性育儿假取得率 50.0％ 7名／14名）

残疾人士活跃推进

致力于营造残障人士无碍参与的多元共融职场。

• Keio Plaza Hotel支持“The Valuable 500”倡议，该倡议旨在促进残障人士的积极参与。我们积极开展各种内部培训课程和项目，以确保每位员工都能为顾客提供周到细致的服务和恰当的建议，努力提升我们的普惠服务水平。

员工培训

最大资产即“人”

面向世界传播的百年品牌。传承本公司技能、开创新道路的年轻人才不可或缺。酒店最大资产即为“人”。我们支持每位员工通过在Keio Plaza Hotel工作不断提升自我、勇于挑战。

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