人事制度の複線化にあわせて、教育制度も充実しています。
社員一人ひとりの長所を伸ばしつつ必要な能力を補うために、集合研修や自己啓発プログラム、社員自身を講師とする「京王プロフェッショナルセミナー」など、プロとしての専門性を高める多彩なプログラムを整備。
さらに、在外公館派遣員制度やコーネル大学サマースクール派遣など、自分自身が能力開発の機会を自由に選べる教育システムで、社員のやる気に応えています。
新人社員研修
新入社員は入社後、2週間全員で研修を受講していただきます。専門の講師を呼び社会人としての基礎を学びます。また、当社スタッフからホテルで働く上で必要なスキルを学んでいただきます。
部門別研修
各部門ごとに必要となるスキルを吸収していただきます。具体的には宿泊部であれば語学スキル、料飲であればレストランサービスなど、セクション毎に必要となるスキルや知識を接客の最前線にいるスタッフから直に学ぶことができます。
職位別研修
昇進や昇格に合せてご自身の求める能力が変化してきます。例えばマネジャークラスになる接客だけでなく、その他のスタッフをまとめ上げ管理することが求められます。ご自身の立場に合わせた能力開発ができるような環境を整えています。
語学講習
ホテルで働く上で語学力は必要不可欠となります。専門の講師から英語だけでなく中国語など、当ホテルで必要となるスキルを学ぶことができます。
また、社内で講習だけでなく外部の英会話学校と提携を結び、皆さんが好きな時間に学習できる環境となっております。
その他、VR教材を使用した接客本番さながらのシチュエーションで接客練習をすることができます。
通信教育支援
152項目の教育教材の中から、好きな教材を選び自己研鑽にご活用いただけます。ご自身の伸ばしたい能力や興味のある内容に合わせて自己研鑽にご活用いただけます。
資格取得支援
ホテリエに必要となる資格は職種によって様々あります。例えばレストランサービスでは「レストランサービス技能検定」、「バーテンダー呼称技能認定試験」などの資格を取得するために、実際に当社で勤務するサービススタッフ監修のもと、勉強会や実技練習会など行っています。
社外ビジネス／
マーケティングセミナー
社内研修だけでなく、京王グループで働くスタッフだからこそ受講できる社外研修を多数用意しています。ビジネスをする上で必要となるプレゼンテーションスキルやマーケティングスキル研修を受講いただけます。
コーネル大学サマースクール
日本のホスピタリティ業界で活躍する若手スタッフが、ニューヨーク州にあるコーネル大学に集いホテル経営学を学び議論するプログラムとなっています。各企業から推薦されたスタッフが一堂に会し互いに意見交換し、成長できる機会となっております。
渡航費や宿泊費など滞在先で必要となる費用を支給いたしますので、安心して受講できるプログラムとなっています。
在外公館派遣員制度
各国の大使館、総領事館に出向き約2年間他の国々からいらっしゃるVIPの方々の対応を行っていただきます。具体的に各国主賓の方々のスケジュール管理や宿泊施設の手配、送迎者の予約など多岐に渡ります。ご自身の語学力を活かしご活躍いただけます。本来なら個人での応募となりますが、京王プラザホテルでは会社としてその準備をバックアップいたします。試験のケアや面接練習を行い、安心して試験に臨めるようにサポートいたします。
自主海外研修
ご自身で行き先を決め、研修に臨める制度。研修期間は3カ月から最長で2年間、ご自身のレベルアップのために海外へ出向き自主研修に取り組めます。
京王プラザホテルが1971年6月に開業して以来、京王プラザホテルを利用されるお客様の価値観や意識、お客様から求められる機能やサービスは変化・多様化しており、京王プラザホテルが企業として、日本を代表するホテルとして、更に躍進をするためには、『ホテルの価値創造』を支える社員一人ひとりが、環境変化に即応し進化・成長しながら『お客様の価値創造』にチャレンジし続けていくことが不可欠です。このことを念頭においた京王プラザホテルの人事制度は、「オープン（公開）」「シンプル（わかりやすい）」「フェア（公平・機会均等）」な『トータル人材育成システム』として、社員一人ひとりが、京王プラザホテルで働くことを通して、ホテルスタッフとして自己を高めていこうとする努力・チャレンジを、サポート（支援）するものです。
特徴
トータル人材育成システムとして「役割」「評価」「賃金」「教育」の制度がそれぞれにリンクしています。
ねらい
トータル人材育成システムのねらいは、社員個々人が人材価値の創造・向上を通して、ホテル（企業）価値の創造・向上を目指すこと。また企業は社員の多様性を認め、選択の幅の広い能力開発（キャリア）機会を積極的に提供し、社員の自主・自立性を尊重すること。社員の果敢な「チャレンジ」を奨励し、その「成果」「プロセス」を尊重し、支援・評価・処遇することにより次代を担うホテルマン・ホテルウーマンを育成することにあります。
独身寮
希望制で入寮が可能な寮を男性用、女性用それぞれあります。新宿からも遠くないところに立地しており、通勤のしやすい環境となっております。遠方のご出身の方でも住めるので、安心してご勤務いただけます。
社会保険 等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの「社会保険」を完備しており、皆さんが安心して働くことのできる環境を整えています。
京王共済組合
各種給付金（結婚祝金、傷病見舞金、出産給付金等）、補助金、医療金、KEIOマイファンド、スポーツ施設、割引施設、福利厚生倶楽部
京王グループで働くスタッフだからこそ受けられる特典や割引が多数あります。皆さんのプライベートに合わせたサポート体制も充実しております。
社員用施設
社員食堂（1食250円）、診療室、休憩室、仮眠室、シャワールーム1年365日間稼働しているホテルで不規則な勤務だからこそ必要となる設備を整えています。食事や睡眠など一人ひとりの勤務スケジュールに合せてご利用いただけます。
社員・家族招待宿泊制度
一定期間、当社でご勤務いただいた時に使用できる宿泊制度があります。ご自身だけでなく、ご家族と一緒にご宿泊してはいかがでしょうか。
福利厚生倶楽部加入・社員割引制度
商業施設やその他レジャー施設等を割引した値段で使用できます。
