직원과 함께 employee

일하기 좋은 환경

일하기 좋은 환경의 조성

• 육아·간병 휴직 제도, 단축 근무 제도
  육아나 간병에 따른 휴직 및 단축 근무 제도를 마련하고 있습니다.
  (2023년도 육아 휴직 취득률 73.1% 19명/26명)
• 육아휴직 복귀 지원, 남성의 육아휴직률 향상 추진
  (2023년도 남성의 육아휴직 취득률 50.0% 7명/14명)

장애인의 활약 추진

장애의 유무에 관계없이 다양한 인재가 활약할 수 있는 직장 환경 조성을 추진하고 있습니다.

• Keio Plaza Hotel은 장애인의 활약을 촉진하는 이니셔티브 'The Valuable 500'에 동참하며, 직원 한 사람 한 사람이 고객의 마음에 귀 기울이는 서비스 및 적절한 제안을 할 수 있도록 각종 사내 교육 및 프로젝트를 적극적으로 실시하고 유니버설 서비스의 향상에 힘쓰고 있습니다.

사원 교육

최대의 자산은 '사람'

세계에 발신하는 100년 브랜드. 그 창조를 위해서는 당사의 스킬을 계승하고 새로운 길을 개척해 나가는 젊은 인재가 필수적입니다. 호텔의 가장 큰 자산은 '사람'입니다. 직원 한 사람 한 사람이 Keio Plaza Hotel에서 일하는 것을 통해 자신을 향상시키려는 노력과 도전을 지원(서포트)하고 있습니다.

자세한 내용은 여기를 클릭