ダイバーシティ

働きやすい環境の推進

• 育児・介護休職制度、時短勤務制度
  育児や介護による休職や、時短勤務の制度を整えています。
  （2024年度　育児休職 取得率 95.8％　23名／24名）
• 育休からの復帰支援、男性の育児休職率向上の推進
  （2024年度　男性の育児休職 取得率 90.9％　10名／11名）

障害者の活躍推進

障害の有無に関わらず多様な人財が活躍できる職場作りを推進しています。

• 京王プラザホテルは、障害者の活躍推進に取り組むイニシアチブ「The Valuable 500」へ賛同し、スタッフ一人ひとりがお客様の心に寄り添うサービスや適切なご提案ができるよう、各種社内講習会やプロジェクトを積極的に実施し、ユニバーサルサービスの向上に努めております。

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社員教育・研修プログラムの充実化

世界に発信する100年ブランド。その創造のためには、当社のスキルを継承し新たな道を拓いていく若き人財が欠かせません。ホテルの最大の資産は「人」です。スタッフ一人ひとりが、 京王プラザホテルで 働くことを通して、自己を高めていこうとする努力・チャレンジを、サポートしています。

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制服のダイバーシティ配慮

ジェンダーレスを意識し、女性スタッフはスカートに加え、パンツスタイルも選択できるよう配慮しています。快適かつ自分らしいスタイルで働くことができる環境を整備し、多様な働き方や価値観を尊重しています。

ヴィーガンブレックファスト

白いんげん豆を使ったボロネーゼ風や大豆ミートを使用した豆腐ミートボールを盛り合わせたプレートに、サラダ、バゲット、フルーツなどを組み合わせた朝食オプションをご用意しています。

店舗：本館2階／オールデイダイニング＜樹林＞

米粉パン

スーパーブッフェ＜グラスコート＞やオールデイダイニング＜樹林＞、およびルームサービスでは、お客様のご要望に応じて、米粉パンをご用意しています。

ヴィーガンミックスサンドウィッチ

宴会場では、植物由来のスライスチーズや大豆たんぱくハムを、ヴィーガン対応のパンと合わせた、「ヴィーガンミックスサンドウィッチ」をご用意しています。

ヴィーガンスイーツ

グラニュー糖などの精製糖の代わりにミネラル豊富な「素焚糖」を使用し、バターや乳製品の代わりには豆乳や大豆を使用したタルト生地に、大豆由来のソイホイップクリームを絞るなど厳選した食材選びを行い、安心と美味しさをどちらも叶えるヴィーガンスイーツが誕生しました。
こちらはフードブティック＜ポピンズ＞で販売しているほか、クラブラウンジでも提供しています。

店舗：本館2階／フードブティック＜ポピンズ＞

ヴィーガンプレート

新鮮な野菜や米粉パン、豆乳や大豆を使用したタルト生地のフルーツタルトを盛り合わせたヴィーガンプレートを、お客さまのご要望に応じて提供しています。

本館45階／クラブラウンジ

低糖質フレジェ

「糖質は控えたいけれど、たまには美味しいケーキを楽しみたい」という、糖質を気にするお客さまの声から生まれた低糖質スイーツです。糖質を多く含む小麦粉を使用せず、豆腐や大豆粉、豆乳などの大豆製品を取り入れることにより、約70％の糖質をカットした「低糖質フレジェ」が完成しました。糖質制限中でも安心して美味しく楽しめるスイーツに仕上げています。

店舗：本館2階／フードブティック＜ポピンズ＞